リーダー養成

フレキャンスタッフミーティング。いつまで経っても低調なミーティングのまま、残り時間が少なくなってきた。サブリーダーを呼んで話をしてみたところ、やはり自分たちの思うことを言っても教職員がすぐ否定するのでやる気が失せるという。こちらの気持ちも伝えた上で、次回から彼らにミーティング運営を全面的に任せることにする。果たしてそれでこちらの望むレベルのものができあがるのか不安ではある。もっと早い時期に任せて、自分たちの力のなさに気づかせる時間的余裕をとるべきだったかも。